- Page 6

  • Disparition de NATALIS Alain (44) à TROOZ le 08/02/2018

    Le jeudi 8 février 2018 vers 20h00, Alain NATALIS, un homme âgé de 44 ans, a été vu pour la dernière fois à TROOZ, rue Navette. Depuis, il ne s’est plus manifesté.

    Il est possible qu’il porte une barbe naissante.

    Au moment de sa disparition il portait une casquette noire, une veste doudoune gris noir, un jean bleu foncé et des baskets noires type Adidas avec un motif blanc sur les côtés.

  • Image de jadis

    477_001.jpg

  • SOMMAIRE du 19/O2/2018

    Résultat de recherche d'images pour "sommaire"

    • SOMMAIRE du 19/O2/2018
    • OFFRES D.EMPLOI
    • Deux nouveaux conseillers au CPAS de.
  • Deux nouveaux conseillers au CPAS de Chaudfontaine

    Le CPAS de Chaudfontaine vient d’accueillir deux nouveaux conseillers au sein de son institution. Il s’agit de Caroline Leidinger et de Michel Mehlen. Le PS de Chaudfontaine les a dé- signés pour remplacer Françoise Roelandts, qui a souhaité mettre un terme à son mandat et José Salmon, ayant quitté la Commune. Caroline Leidinger a 42 ans, est mariée et a deux enfants. Ingé- nieur commercial de formation, elle oeuvre au quotidien pour offrir des services de qualité aux citoyens à travers de nombreux projets qu’elle gère au sein de l’institution provinciale. Elle est convaincue que la notion de solidarité doit être prise en considé- ration dans de très nombreuses actions, notamment dans les domaines du soutien aux plus dé- pourvus, dans l’accès au logement et l’aide à la réussite scolaire. En tant que conseillère CPAS, elle veut contribuer à favoriser l’aide aux plus démunis et mettre son énergie au service de cet outil public indispensable. Michel Mehlen, 63 ans, fait partie d’une famille de municipalistes ; son père a été échevin des Travaux à Vaux-sous-Chèvremont et Conseiller provincial. Michel connaît particulièrement bien la Commune de Chaudfontaine puisqu’il y a travaillé pendant 40 ans. Il y a occupé plusieurs fonctions avec une prédominance pour le département des sports au travers de la gestion de l’Asbl Chaudfontaine Sports. Il a également été Administrateur de la Régie Communale Autonome et membre de la Commission sportive de l’U.V.C.W. (Union des Villes et Communes de Wallonie). Jeune retraité, Michel souhaite perpé- tuer son action au sein du service public en valorisant son expérience dans le domaine de l’intégration des personnes défavorisées. -

    Source LA MEUSE

  • Offre d'emploi

    Commune de Chaudfontaine

    Réserve de recrutement: Coordinateur(rice) social(e) des écoles – Gradué(e) spécifique (Echelle barémique B) Nom de l'institution Commune de CHAUDFONTAINE, Avenue du Centenaire 6 à 4053 EMBOURG. Lieu d’exécution des prestations Ecole communale du Val Rue de la Station 4 4051 VAUX-SOUS-CHEVREMONT Fonction • Collaborer avec tous les services de la coordination sociale, les directions d'écoles, le personnel enseignant ainsi que toutes personnes et tous services susceptibles de contribuer à atteindre les objectifs fixés dans le cadre de sa fonction. • Etre une personne ressource (relais social) au sein des écoles de la Commune de Chaudfontaine pour venir en aide aux familles en difficultés, les orienter vers les services compétents et les accompagner dans leurs démarches. • Développer des projets à visée sociale dans et au départ des écoles de la Commune de Chaudfontaine. • Permettre aux enfants de se construire, s'épanouir et bénéficier d'une scolarité optimale. • Dans le cas d'un enfant en danger ou victime de maltraitance ou négligence, informer les services compétents. • Selon les nécessités, réunir les différents partenaires de la coordination sociale afin de faire le point sur les projets développés dans et au départ des écoles communales. • Répondre à des appels à projets afin d'obtenir des subsides pour pérenniser les actions en cours et développer des nouvelles initiatives. • Encadrer les familles et les bénévoles présents à l'école de devoirs. • Assurer la gestion financière des projets. • Recevoir certains enfants en difficultés. • Rencontrer les parents des enfants qui présentent des problèmes de comportement. Commune de Chaudfontaine Profil du (de la) c andidat(e) • Etre en possession d'un certificat de bonne vie et moeurs modèle 2. • Etre en possession d'un baccalauréat à orientation paramédicale ou sociale. • Connaître les étapes du développement de l'enfant. • Connaître de manière générale les troubles de l'apprentissage. • Connaître de manière générale les missions des services d'aide à l'enfance et des services thérapeutiques. • Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles. Qualités recherchées • Savoir communiquer efficacement avec l'ensemble des personnes en adoptant une attitude professionnelle. • Etre capable d'organiser des réunions avec les différents intervenants. • Savoir prendre des initiatives. • Savoir gérer des budgets. • Savoir mener une séance de médiation. • Etre organisé et respectueux. • Une expérience acquise pour un travail de cette nature constitue un atout supplémentaire. Type de contrat Régime de travail à temps plein. Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie du diplôme) sont à envoyer au plus tard le 16/02/2018 par courrier ordinaire (la date de la poste faisant foi), à l'attention de Madame Nadège PAULISSEN, Responsable de l'Echevinat de l'Enseignement, Avenue du Centenaire 6 à 4053 EMBOURG ou par courriel au format PDF: enseignement@chaudfontaine.be Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au 04/361 54 66.

    Lire la suite